エフワーク「と」はたらく
エフワーク「で」はたらく。エフワーク「と」はたらく。
社員の声から、エフワークのありのままの姿をお伝えします。
エフワークで働く人々
Our Family
M.Aさん
技術部 2013年入社 農業技術科農業土木コース卒
高校はものづくりに関心があり農業技術科を専攻しました。高校2年生の冬に東日本大震災があり、地震直後の光景は言葉も出ないくらい衝撃を受けたのを今でも鮮明に覚えています。日々テレビでは衝撃的な映像が流れ、被災地を実際に見たときはテレビで見たとき以上の衝撃を受けました。土木を学んでいる中で、より早く被災地で仕事をしたいと思い卒業後は就職する事を選択しました。
また、就職活動をする中で、工事現場で働く以外の仕事（発注者支援）がある事を知り、調べていくうちに、発注者支援は多くの工事現場に携わることができ、 復興に貢献できると感じてエフワークへの入社を決めました。
Q.現在の仕事内容は？
仙台河川国道事務所古川国道維持出張所で、発注者支援業務のひとつである工事監督支援業務を担当しています。
主に発注者と施工業者との間に立ち、工事書類の作成や施工状況の把握・確認、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、各種検査臨場等を行っています。
Q.仕事をする中で嬉しかったことや、
やりがいを感じた瞬間を教えてください
工事監督支援業務は、調査職員と施工業者のパイプ役だと思います。 担当者の提案ひとつでいろいろな方向に進んでいきます。 その提案をするに当たり、今後の動きを予想しながら提案資料を作成します。 自分のスキルアップや業務の効率性も必要不可欠ですが、良い提案が出来た時にやりがいを実感します。
Q.印象に残っている仕事はなんですか？
現在の工事監督支援業務です。維持工事・修繕工事・交差点改良工事など目的内容が違う工事があるため日々様々な状況になり、対応方法など違ってくるため業務履行に伴う検討対応が大変と感じ印象に残っています。
決して悪い印象ではなく、自分のスキルアップや業務の効率性を向上させるため、今後に必要な知識や対応方法など成長を感じることができたため印象に残っています。
Q.仕事で大切にしていることは？
コミュニケーションだと思います。仕事をする上で幅広い年代の方と関わる機会が多いため、言葉遣いや相手の話を聞くことを大切にしています。そうすることで分からないことも相談しやすくなり、些細な話から新たな交友関係も築けます。まだ課題も沢山ありますが、業務に生かされていると感じています。
また、何事にも興味・関心を持つことが大切だと感じています。土木業界は幅が広く、大きいことや小さいことでも構いませんが、何かに興味・関心を持って調べると、今後の仕事に必要なプロセスが身につくと感じており、何かに興味・関心を持つことは大変素晴らしく、そして役に立つと思っています。
Q.入社前後で会社の印象は変わりましたか？
入社前は土木＝現場イメージが強くありましたが、 入社後は、工事監督支援、積算技術、技術資料作成など発注から現場が完成するために必要な業務がたくさんあり、建設会社とは違った安心感・やりがいを感じることができる仕事だと感じました。
また、 会社の先輩方が業務を履行しながら必要な知識を取り入れるため要領等の確認を行ったり、 部署関係なく相談や確認など行っているのを見て、 会社全体で業務を履行するための体制ができているため、 相談しづらいなどの不安はなくなりました。
Q.エフワークの良いと思うところを教えてください。
仕事において知識が豊富で優しい先輩が多いので、わからないことがあれば安心して頼ることが出来ます。ただ、時に厳しく「自分で調べたか？」など指摘してくれるので、聞いて解決するだけでなく、今後ひとりで解決できるように自分で調べる習慣がつくよう促してくれたり、今後の自分自身の成長に必要なことをたくさん教えてくれる会社です。
エフワークのFはファミリーのように家族はもちろんですが、エフワークという会社が家族のようなやさしさがあり、今後自分自身が成長できる会社環境だと思います。これからもっと成長し、会社に還元していきたいです。
Q.学生時代の自分に伝えたいことは？
どの職種でもパソコンを使う事が多いため「パソコンの勉強をした方がいいぞ」と、言いたいですね。少しでもパソコンに慣れておくとどの作業でも対応が早くできると思います。
Q.今後の目標やキャリアプランを教えてください。
土木業界は幅が広く、橋、道路、河川など様々あるためいろいろな工事や業務を経験したいです。自分のスキルアップを行い、経験を活かしてどのような状況でも業務を履行できるようにしていきたいと考えています。
オフの日の過ごし方
買い物に行ったり、おいしい物を食べに行ったりと、家族と一緒に過ごしています。
最近のマイブーム
ウイスキーにはまっています。
いろいろな種類があるので買い物にいくたびに珍しいお酒がないか探しています。
ある1日のスケジュール
8:30
出勤
メールの確認。
9:30
週間工程会議
工事ごとの週間工程表を元に作業の進捗、一週間の作業予定、立会日を確認。
10:30
書類チェック・処理
前日作業日報の報告があるためチェック・処理を行う。設計変更数量になるため大切な仕事です。
12:00
昼食
弁当を持参しています。
13:00
設計変更資料のとりまとめ
設計変更数量の報告が必要なため、日々とりまとめしています。
17:00
メール処理
受注者さんとのメール連絡などを行います。
18:30
退勤
残業が多いときがありますが、勤務時間内に帰れるようなスケジュールを心がけています。
19:30
帰宅
子どもが起きていれば一緒にお風呂に入ります。
20:30
晩飯
お酒を飲みながらリフレッシュ。
23:00
就寝
朝が弱いので早めに就寝します。
わたしのキャリアストーリー
入社1年目
株式会社エフワークに入社し、土木の基礎を学ぶため区画整理工事の現場で工事の施工管理に従事しました。初めての工事という事もあり何もわからない中でも、先輩方に教わりながら一から学びました。
入社3年目
様々な工事がある中でなかなか経験できない火力発電所の工事の施工管理に携わることとなり、区画整理工事とは全く違う内容や条件があり、建物ができる流れを一から見ることができ、図面の見方や基準などを覚える貴重な機会となりました。
入社10年目
様々な工事を経験し、北上川下流河川事務所・涌谷維持出張所の工事監督支援業務に配属されました。現場から工事監督支援業務となり、今まで経験してきた業務内容とは全く違うためわからない事がたくさんありましたが、会社の先輩方に教わりながら、一から学ぶことができました。
入社12年目
仙台河川国道事務所・古川国道維持出張所に異動となり、河川から道路とまた違う分野での工事監督支援業務となりましたが、様々な経験をしてきた事が今活かされていると感じています。分野は違いますが国道を管理するため何が求められているかを把握し調査職員に報告や提案など行い、業務を履行し継続できていければと考えています。
エフワークを志望されるみなさんへ
土木業界は幅広いですが、エフワークでは橋・道路・河川など様々な分野の業務を経験する事ができます。 一緒に様々な分野にチャレンジし、得意な部分を伸ばし、苦手な部分は克服しながら一緒に成長して行きましょう。
CASE 02
K.Rさん
技術部・2024年入社
K.Rさん
技術部 2024年入社 ライフデザイン学科卒
エフワークの社員になる前は半年ほど派遣社員として勤務していました。土木の知識、経験がない私に丁寧に指導してくれました。
未経験者への対応は、会社側も初めてだったそうです。受けている研修の内容や手法について不満や希望はないか定期的に面談してくれたり、工事のイメージができるよう現場見学などにも連れて行ってくれました。手探りでも私にとって何が最善か考え動いていると伝わってきました。事務所内の雰囲気も常によく、分け隔てなく接してくれた社員の方々ばかりでした。 私は環境や人間関係の良し悪しが仕事へのモチベーションに強く影響するので、内側にいたことで確信が持てたことで入社を決めました。自分のやりたいことはこの好きな会社のために！と後からついてきました。
Q.現在の仕事内容は？
積算技術グループに属しています。こちらの部署は発注者から依頼される道路、河川、ダム等の土木工事に必要となるお金がどれくらいかかるかの資料作成…作られた図面、他根拠資料と呼ばれるものに相互に矛盾はないか、ルールに沿った施工方法や計算がされているか…などのチェックをして発注者が工事の発注を円滑に進められるように支援を行う仕事をしています。 私はその業務を遂行している担当技術者の先輩社員のもとで、補助者として資料のチェック作業を中心に携わっています。仕事がてら土木の勉強も含んでいるので、作業中出会ったわからないことを都度質問しながら進めています。
Q.仕事をする中で嬉しかったことや、
やりがいを感じた瞬間を教えてください
まだ資料同士のチェックの力加減がわからず、なくてもいい部分まで整合性取れていないのでは！？ とよく指摘をしてしまうのですが、その余計な行動で担当者さんが見逃していた点を見つけられて「助かった」と言われた時は嬉しかったです。もっと技術的な面で役立つようになりたいです！
Q.印象に残っている仕事はなんですか？
初めて計算書と呼ばれる表に数字が延々と並んだ紙面を何十ページチェックする作業をしたときのことです。集中力を維持することと、ひとつひとつ丁寧に見ていくことがこんなに大変だとは思いませんでした。 結果見逃してしまった点が沢山あり、どうしたら100％の正確なチェックができるか工夫をすることを求められました。単純な作業ですがチェックに綻びがあるとお金の問題に繋がってしまうので、責任重大です。気が引き締まりました。
Q.仕事で大切にしていることは？
まだ若手であることを武器にすることです。新人だからこそミスは絶対しちゃダメだ…とこれまで仕事に対し過度に怯えて更には何故か質問しに行くこともできなくなり、本末転倒でした。ミスはしなければ良いに越したことはないですが間違いから学ぶこともありますし、最初から完璧な新人なんていないですよね。
当たり前なのかもしれませんがそれを鮮明な言葉で自分に飲み込ませることで、やっと肩の力が抜けました。「先輩方に教わっている期間中はどんどん間違える。どんどん質問する。」これはエフワークに入ってから上司の方に繰り返し言って頂いたことでもあります。根っこが引っ込み思案なので常にできているわけではないですが、「聞かぬは一生の恥」といった言葉があるように今のうちだからと怖がらず行動するようにしています。
マインド面では、初心者だからミスしてもしょうがないでしょう！と意識して思うくらいが、私には一々深く落ち込まなくするために丁度いい考え方です。
Q.入社前後で会社の印象は変わりましたか？
土木業界の会社ということで、なにやら今まで聞いたこともない難しそうな仕事を行っているようだし、 何事にも過度に堅実そうなイメージがどうしてもありました。しかし実際は仕事を一人だけでなくみんなで解決しようという姿勢に驚きました。発注者から受けてきた依頼に対し打合せで事前に気を付けるべき点を議論します。物量が多ければ協力する人数を増やす等想像より柔軟且つコミュニケーションが盛んで安心感がありました。
時には笑いや雑談も聞こえ、女性が居づらさを感じるような雰囲気もなく、気持ちよく仕事ができる環境でした。
Q.エフワークの良いと思うところを教えてください。
社員一人一人を見ている会社でいいなと思いました。 それぞれのキャリアプランの面談はもちろん、日々様子を見に声をかけていたり私は個人的な悩みも聞いてもらっていました。とにかく関係性が良く、でも近すぎない距離感で『人』として尊重し大切にしてくれます。新人にも仕事の向き不向きを一緒に判断しこれからやりたいことの希望を汲んでくれます。
Q.学生時代の自分に伝えたいことは？
将来何がしたいか見つからなくて不安がる気持ちはわかりますが、だからと言って無気力にならず今学んでいることに全力で向き合い取り組んでほしいです。 積算では算数・数学をたくさん使うし、他の科目や専攻学科の内容だって、社会に出てから応用して使える知識、考え方がたくさんあることに気づきました。ほかにも人生が豊かになったり得をしたりすることもありますね。どうかもっと多くのことに好奇心を抱いて！
Q.今後の目標やキャリアプランを教えてください。
自分のやりたいことをもっと鮮明にして、それにとことん深くまで追求するスタイルで仕事をしたいと考えています。そのために色々な仕事と真剣に向き合い自分にとって最善の道を見つけることを目標にしています。
オフの日の過ごし方
早起きして散歩1時間から一日を始める休日、心身共にすっきりするし早朝から既に充実感が得られておススメです。
その勢いのまま、ささーっと家事を終わらせて遊びに出かけます。
最近のマイブーム
セルフネイルをしています。仕上がりや持ちはお店でやってもらう方がよいですが、趣味として数時間集中して作業するのが好きで続けています。
1日のスケジュール
8:40
出勤
着替えを済ませ、メールチェック。自身と全体のスケジュールのチェックを行います。
9:00
朝会
月曜日の朝は朝会を行い、今週の業務予定を発表して先輩社員方と共有します。
9:10
業務開始
担当技術者の先輩社員方から依頼された業務を行います。今は資料のチェック作業が主です。
12:00
昼食
私はいつも作り置きを詰め込んだお弁当です。
13:00
業務再開
午前に引き続き、依頼された業務をこなします。
16:30
打ち合わせ
業務完了後、依頼元の担当者に報告します。この際に次のお仕事を受けることが多いです。
17:30
退勤
次の日のタスクをメモに書き残し、片付けをして退勤します。
19:00
筋トレ
サロンに通いレッスンを受けます。骨を支えるインナーマッスルを鍛えて今から老後に備えておきます。
23:00
就寝
なるべくストレッチをしてから就寝します。
わたしのキャリアストーリー
入社1年目
初めて土木の分野に触れる。積算技術業務を行う仙台技術事務所配属。派遣社員の時期に研修にて学んだ土木のこと、積算の練習を活かし、実務に補助として携わりました。
どの資料とどの資料を照らし合わせればよいのか、何を根拠に正解だと思えばよいのか、“一言一句？” “数字だけ？”どこまで資料同士の矛盾がないかチェックする必要があるのかまだ判断ができず苦戦しています。いろはを身に着けようと必死です。
エフワークを志望されるみなさんへ
数字に強い、理詰めで物事を考えられるような人は積算にとても向いていると思います。エフワークなら、一人一人の特性に合わせた成長方法を共に模索してくれます。男女問わずチャレンジしたい方の志望お待ちしております…！
CASE 01
M.Aさん
技術部・2013年入社
働く場所・環境
Business Achievements
※令和7年6月1日現在
毎月の賃金（高卒初任給）
20.2万円
時間外労働の有無に関わらず１ヶ月当り30時間分の固定残業代を含む金額です。
月平均所定外労働時間
13.5時間
担当する事務所や業務によっても異なりますが、土木関連の業界は12月～3月頃が繁忙期です。
賞与
年2〜3回
7月と12月に支給します。近年は業績に応じた「特別賞与」を3月に支給しています。
各種手当
7種類
7種類（通勤・役職・赴任・資格・現場・住宅・特別）の手当制度を整備しています。
年間所定休日日数
126日
土日、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇合わせての日数です。
年次有給休暇付与日数
10日
当社は採用日に年次有給休暇を付与しており、半日単位で取得が可能です。
平均年次有給休暇取得日数
14.0日
年次有給休暇の他にも、子どもの看護等休暇や介護休暇も取得しやすい職場環境です。
平均勤続年数
12年6ヶ月
東日本大震災以降に入社した社員が多いため一般的な数字ですが、離職率は低いです。
年次有給休暇取得が
年間10日以上の社員
70.1%
社員が働きやすい職場環境・休暇を取りやすい職場環境を目指しています。
男女割合／比率
84.4% / 15.6%
男性が多い職場ですが、近年は技術部の女性社員も増えて活躍しています。
平均年齢
48.6歳
経験者採用が多く平均年齢は高めですが、20～30代の社員が増えています。
新卒（第二新卒含）／
経験者採用比率
9.1% / 90.9%
令和4年度以降は新卒（第二新卒含む）採用や未経験者採用が増えています。
福利厚生・各種制度
講習費用・
資格登録費用の負担
社員の自己研鑽を目的に、原則年2万円まで講習費用を会社負担
予防接種・
PET検診費用の負担
年1回全社員を対象にインフルエンザ予防接種を実施、50歳になった社員を対象にPET検診を実施
転勤旅費・単身赴任者
帰省旅費の負担
引越しを伴う転勤の際は赴任交通費・支度金・転宅費を支給、単身赴任者が自宅に帰る際は帰省旅費を全額負担
退職金制度
中小企業退職金共済制度および入社後1～2年程度経過後に法人保険に加入
永年勤続表彰
入社後10年、20年、30年のタイミングで表彰（副賞付）する制度
慶弔見舞金
互助会制度による結婚祝い、出産祝い、新築祝い、退院祝いなど
育児休業・
短時間勤務制度
令和5年度は男性社員による育児休業取得実績あり
介護休業・
短時間勤務制度
介護休業の実績はありませんが、介護休暇取得実績多数あり
オフィス環境
ミズノ社製制服の貸与
ワークジャケット、ワークパンツ、ワークシャツ、ストレッチパンツ、防寒着など、 業務内容に応じて自由に組み合わせられる作業服を貸与。快適な作業服で業務に集中できます。
ワークチェアを一新
2025年度より、全事業所のワークチェアをハーマンミラー社製のセイルチェアへと一新。デスクワークも快適に行えると社員から好評です。
人材育成
Human resources development
「顧客（発注者）に必要とされる人」・「協働・協調できる人」の育成・確保』を基本方針として掲げ、社員のみなさんがスキルアップ・キャリアアップしていけるよう、すべての社員を対象に様々な取り組みをおこなっています。
キャリアプラン ［技術部のケース］
